Nutzungsbedingungen

Nutzungsbedingungen für MitarbeiterPlus Stand: 18. September 2026 1. Anbieter und Geltungsbereich MitarbeiterPlus wird von FS NetzwerkPlus GmbH, Grenzgasse 2D, 8055 Graz, Österreich, FN 641308a, Landesgericht für Zivilrechtssachen Graz, UID ATU81578534, betrieben. Geschäftsführer: Fabian Stoderegger. Kontakt: office@netzwerkplus.at. Diese Bedingungen regeln die Nutzung des Portals durch berechtigte Mitarbeiter und Unternehmensansprechpartner. Gesonderte Unternehmensvereinbarungen und Verträge mit Anbietern bleiben eigenständig. Zwingende Verbraucherrechte werden nicht eingeschränkt. 2. Leistung von Netzwerkplus Netzwerkplus stellt die Plattform und organisatorische Infrastruktur bereit, nimmt Anfragen auf, prüft Optimierungsmöglichkeiten und koordiniert bei Bedarf Kontakte zu ausgewählten Anbietern. Eine Anfrage ist zunächst unverbindlich. Es besteht keine Garantie auf eine bestimmte Ersparnis, Kondition, Finanzierung, Versicherungsdeckung oder Annahme durch einen Anbieter. Angezeigte Vergleichswerte hängen von den angegebenen Daten, Preisen, Annahmen und Vergleichszeiträumen ab und sind vor einem Abschluss zu prüfen. Ein Lieferanten- oder Dienstleistungsvertrag wird gesondert mit dem jeweils bezeichneten Anbieter geschlossen, nicht durch die bloße Registrierung mit Netzwerkplus. Anbieterbedingungen und gegebenenfalls vorgeschriebene Informationen sind vor einem Abschluss gesondert bereitzustellen. Regulierte Leistungen dürfen nur durch die jeweils dazu berechtigten Personen oder Unternehmen erbracht werden. Die Plattform ersetzt keine erforderliche individuelle Fachberatung. 3. Mitarbeiterregistrierung Die Registrierung erfolgt über einen gültigen Firmenlink oder Einladungscode. Angaben müssen zutreffend sein und die E-Mail-Adresse muss bestätigt werden. Soweit für die jeweilige Registrierung vorgesehen, ist zusätzlich eine Adminfreigabe erforderlich. Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln. Bei vermutetem Missbrauch ist Netzwerkplus unverzüglich zu informieren. Passwörter werden nicht per E-Mail versendet. Die Nutzung des Zugangs durch Dritte ist nicht gestattet. Ändert sich die Berechtigung über dein Unternehmen, informiere Netzwerkplus; die weitere Nutzung wird dann geklärt. 4. Unternehmensanmeldung, Freigabe und QR-Code Unternehmen können eine Anmeldung mit einer berechtigten Ansprechperson einreichen. Die Firmen-E-Mail ist zu bestätigen. Der Firmenzugang wird erst nach ausdrücklicher Freigabe durch Netzwerkplus bereitgestellt. Firmenlink und QR-Code werden anschließend automatisch erstellt und im Unternehmensbereich angeboten. Das Einreichen der Anmeldung löst noch keine kostenpflichtige Bestellung aus; Leistungsumfang, Laufzeit und Entgelt werden gesondert vereinbart. Das Unternehmen verteilt Firmenlink und QR-Code nur im berechtigten Personenkreis. Einladungen können aus Sicherheitsgründen deaktiviert oder ersetzt werden. Der Firmenzugang dient den bereitgestellten Übersichten und der Organisation des Rollouts; er berechtigt nicht zum Zugriff auf private Vertragsunterlagen der Mitarbeiter. 5. Anfragen und Unterlagen Übermittle nur vollständige, zutreffende und für das Anliegen benötigte Informationen. Du musst berechtigt sein, übermittelte Unterlagen zu verwenden; nicht benötigte Angaben Dritter sind zu schwärzen. Keine Zugangspasswörter, PINs oder TANs hochladen. Besonders sensible Daten sind über den dafür vorgesehenen gesonderten Anbieterprozess zu übermitteln. Entwürfe werden erst nach dem Einreichen zur Bearbeitung übergeben. Du kannst Fragen und Korrekturen über den angebotenen Kontaktweg mitteilen. Weder Registrierung noch Anfrage sind eine Vollmacht für einen Vertragsabschluss, eine Kündigung oder einen Anbieterwechsel. Erforderliche Aufträge, Vollmachten und Zustimmungen werden gesondert eingeholt. 6. E-Mails und Newsletter Bestätigungs-, Sicherheits-, Freigabe- und Statusnachrichten gehören zum angeforderten Ablauf. Prüfe bei erwarteten Nachrichten auch deinen Spamordner. Newsletter mit Neuigkeiten oder Angeboten sind freiwillig und erfordern eine gesonderte bestätigte Anmeldung. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich und beeinträchtigt die sonstige Portalnutzung nicht. 7. Preise und Bindung Durch das Erstellen eines Mitarbeiterkontos und das Einreichen einer unverbindlichen Anfrage wird keine kostenpflichtige Bestellung ausgelöst. Etwaige gesonderte entgeltliche Leistungen sind vor Beauftragung mit ihrem Preis und ihren Bedingungen kenntlich zu machen und ausdrücklich zu vereinbaren. Zahlungen und Konditionen aus einem Unternehmensvertrag betreffen dessen Parteien. Anbieterangebote werden erst nach einem gesonderten wirksamen Abschluss verbindlich; gesetzliche Rücktritts- und Widerrufsrechte bleiben unberührt. 8. Verfügbarkeit und Sicherheit Wir bemühen uns um einen verlässlichen Betrieb. Wartung, technische Störungen und Ausfälle externer Dienste können die Nutzung zeitweise beeinträchtigen; eine ununterbrochene Verfügbarkeit wird nicht zugesagt. Verwende das Portal nicht als einzigen Aufbewahrungsort deiner Originalunterlagen. Dringende fristgebundene Erklärungen sind über einen dafür geeigneten und vom betreffenden Vertragspartner vorgesehenen Kanal zu übermitteln. Unzulässig sind rechtswidrige Inhalte, technische Angriffe, Umgehung von Zugangsbeschränkungen und die Nutzung fremder Konten. Bei konkreten Sicherheits- oder Missbrauchsgründen können wir betroffene Zugänge verhältnismäßig beschränken und informieren, soweit dies ohne Gefährdung der Schutzmaßnahme möglich ist. 9. Haftung Es gelten die gesetzlichen Haftungsregelungen. Für Leistungen eigenständiger Anbieter ist der jeweilige Vertragspartner zuständig; eine eigene gesetzliche Verantwortung von Netzwerkplus bleibt unberührt. Gesetzliche Gewährleistungsrechte und Haftung, insbesondere für Personenschäden sowie vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten, werden durch diese Bedingungen nicht ausgeschlossen. 10. Beendigung und Datenschutz Du kannst die Schließung deines Zugangs unter office@netzwerkplus.at verlangen. Offene Anfragen, gesonderte Verträge und gesetzliche Aufbewahrungspflichten werden dadurch nicht automatisch aufgehoben. Die Verarbeitung und Löschung personenbezogener Daten ist in der Datenschutzinformation unter mitarbeiterplus.info/datenschutz erläutert. Deren Bereitstellung ist von einer freiwilligen Newsletter-Einwilligung getrennt. 11. Änderungen und Recht Wesentliche Änderungen dieser Bedingungen werden angemessen bekannt gegeben; soweit erforderlich wird eine erneute Zustimmung eingeholt. Eine neue Version gilt nicht allein durch ihre Veröffentlichung rückwirkend als akzeptiert. Es gilt österreichisches Recht unter Wahrung zwingender Schutzbestimmungen, die insbesondere Verbrauchern am gewöhnlichen Aufenthaltsort zustehen. Die gesetzlichen Zuständigkeiten der Gerichte bleiben unberührt.